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Main d'oeuvre - spécial COVID19

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Les bras de la solidarité.

Chaque année, la problématique de la main d’œuvre fait surface. Elle est tout particulièrement complexe en cette période de crise sanitaire où le mot d’ordre est au confinement. Alors qu’en France près de 80% de la main d'oeuvre salariée en agriculture est d'origine étrangère (source : Office Français de l'Immigration - 2016), la difficulté de recruter des salariés saisonniers, étrangers et spécialisés s’annonce particulièrement prégnante cette année. Alors que la croissante de la végétation et les impératifs du calendrier agricole nous rappellent à l’ordre, les initiatives pour pallier ces manques à venir se multiplient. Fausses bonnes idées ou pistes solides ? Voici un florilège d’informations pour vous guider, vous conseiller et prendre des décisions.

 

SOMMAIRE.

 

  • Préambule / La « grande armée de l’agriculture »… Oui ! Mais sous quelles conditions ?

Le Ministre de l’agriculture a annoncé fin mars "Il faut produire pour nourrir les Français". Il a évoqué "un acte citoyen, civil". Dès lors, et à ce jour, il convient de respecter la réglementation existante du Ministère du travail :assurer la sécurité et la santé du personnel. Alors, que prévoit le Code du travail ? En savoir +
 

  • Les étapes clés avant le recrutement

Analyse des besoins, définition de la fiche de poste, choisir le contrat adapté, recruter le candidat... En savoir +

 

  • COVID19 : des plateformes solidaires pour aider les exploitations

Un coup de pouce pour la mise en relation... En savoir +

 

  • Groupement employeurs ou CUMA : la carte joker du salariat partagé

Le groupement d’employeurs (GE) ou les CUMA reposent sur l’initiative d’acteurs économiques pour répondre à leurs besoins de compétences. L’emploi est créé par le regroupement d’entreprises solidaires, adhérentes, qui mobilisent la main d’œuvre via la mise à disposition des salariés du GE ou de la Cuma, qui partagent leur temps de travail entre ces structures. En savoir +

 

  • Main d'oeuvre : la foire aux questions !

Apprentissage, bénévolat, contrat de travail, impôt... En savoir +

 

 

Bénévolat, entraide,contrat, détachement... Pour y voir plus clair :
> distinguer les situations, être prudent et rester dans les règles...
 

 

Contacts

- Chambre d’agriculture de la Corrèze
Dominique LANOT, juriste : d.lanot@remove-this.correze.chambagri.fr - 07 63 45 22 95
Céline GENESTE, conseillère apprentissage et CFE : celine.geneste@remove-this.correze.chambagri.fr - 07 63 45 22 94

- Permanence juridique FRSEA spécial COVID19 : 05 86 03 13 14 – du lundi au vendredi, de 9h à 12h
- Agri’emploi : Odile CAYROU - 05 55 21 54 45 - agriemploi19@reussir.fr
- ANEFA Limousin : 05 55 10 38 11 - anefa-limousin@anefa.org
- Service de remplacement : Angélique CHEZE - 05 55 21 54 53 - angelique.cheze@servicederemplacement.fr
- Point Pommes :  05.55.92.12.51 - 05.55.92.69.74
- DIRECCTE :  0 806 000 126 - du lundi au vendredi de 09h à 11h30 et de 13h30 à 16h
- Pôle emploi Corrèze : 05.55.92.68.13
- FDCUMA : Marie-Hélène Herbert : 05 55 21 55 69 ou 06 18 72 47 28 – fdcuma@correze.chambagri.fr

 

Des outils pour recruter

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Agri'Accompagnement :
0 800 80 80 87
agriaccompagnement@remove-this.gmail.com